Ein ganzes Jahrhundert Kompetenz, Zusammenhalt und Leidenschaft
Hellma feiert 100 Jahre Firmengeschichte und blickt auf eine herausragende Erfolgschronik zurück. Seit der Gründung 1922 hat sich die Hellma vom Glas-Küvettenhersteller aus Südbaden zu einem der weltweit führenden Hersteller für optische Präzisionsprodukte sowie zum Anbieter für integrierte Lösungen für die optische Analytik entwickelt. Zahlreiche Kunden aus den Bereichen Molekül-Spektroskopie und Photonik schätzen Hellma Produkte für ihre außergewöhnlich hohe Zuverlässigkeit und Qualität. Denn seit der Gründung vor 100 Jahren steht der Name Hellma für ausgezeichnete Präzision, Kompetenz und Leidenschaft.
Vor 100 Jahren entwickeln Karl und Paul Mayer den Wunsch, die neuesten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und Technik in das Praktisch-Brauchbare umzusetzen. Mit dieser Vision und einem mutigen Pioniergeist gründen die beiden Herren die Hellma (früher noch »Glaswerk Müllheim« genannt)- und das zu einer Zeit, die gezeichnet ist von dem Trauma des ersten Weltkrieges und den Mühen des Wiederaufbaus.
Die Gründer sehen sich in den ersten Jahren des Aufbaus mit den wirtschaftlichen Folgen des Krieges konfrontiert, wie die hohe Arbeitslosigkeit und die in der Geschichte beispiellose Inflation. Aber dank der Treue der damaligen Betriebsangehörigen und der umsichtigen und fähigen Geschäftsführung der Inhaber Karl und Paul Mayer übersteht das »Glaswerk Müllheim« die folgenden Kriesen- und Kriegsjahre.
Alle Geschäftsführer über die Zeit (von links nach rechts): Karl Mayer, Paul Mayer, Peter Mayer, Lothar Mayer, Lutz Mayer
Die ganze Hingabe der Gründer gilt der Hellma und dem Wohl der darin tätigen Menschen. Durch die Fähigkeiten, den Weitblick und den Fleiß der Pioniere Karl und Paul Mayer wird die Hellma schnell zum Marktführer auf ihrem Gebiet. Durch vorbildliche Sozialleistungen sorgen die Geschäftsführer für ihre Betriebsangehörigen, ganz nach dem Grundsatz: Mehr Mitarbeiter sein als Unternehmer und ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte seiner Mitmenschen haben.
Seit der Gründung vor einem Jahrhundert ist die Hellma noch heute inhabergeführt in der dritten Generation und beschäftigt mehr als 450 Mitarbeitende weltweit.
Die Werte Zusammenhalt, Transparenz und Verlässlichkeit prägen noch heute die Unternehmensphilosophie und stellen die Grundlage für den Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe dar. Erfahren Sie jetzt mehr:
Kultur & Werte
» All diese jahrelangen Leistungen und Entwicklungen waren durch unsere Geschäftspartner möglich, aber vor allem auch durch unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herz der Firma, das Herz der Hellma. «
- Lutz Mayer, geschäftsführender Gesellschafter
Es ist die Begeisterung für eine sinnstiftende Tätigkeit, die uns Tag für Tag antreibt.
Das Know-How, die Kreativität und die Leidenschaft für Forschung und Industrie, sind damals wie heute Kernelemente des nun bereits ein Jahrhundert andauernden Firmenerfolges. Innovationsfähigkeit sowie Pioniergeist machen „Made by Hellma“ zu einem Qualitätsmerkmal erster Güte. Heute ist es wichtiger denn je nicht auf Erfolgen zu verharren: die Welt bewegt sich schnell und wir uns mit ihr. Daher ist es so wichtig stets kompetent, schnell und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und für unsere Kunden bereits heute Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln.
Dabei stellen die Mitarbeitenden die Kernkompetenz Hellmas dar, die mit ihrem hochqualifizierten Know-how, ihrer Kreativität und Hands-on Mentalität stets die optimalen Lösungen für die individuellen Bedürfnisse der Kunden realisieren. Wir leben eine Unternehmenskultur voller Transparenz, Anerkennung und Toleranz. Mit gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung kümmert sich Hellma um jeden einzelnen im Unternehmen tätigen Menschen, beispielsweise durch die vielfältige Förderung individueller Stärken oder durch das Anbieten attraktiver Sozialleistungen.
Nicht zuletzt liegt es in den Werten der Hellma verankert die Verantwortung für Mensch und Umwelt nicht aus den Augen zu verlieren. Wir legen Wert auf die soziale und ökologische Umwelt, indem wir sicherstellen, etwas an die Gesellschaft zurückzugeben und verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umzugehen.
Wir ruhen uns nicht auf dem Status-Quo aus, sondern streben danach Tag für Tag ein Stück besser zu werden. Für unsere Mitarbeitenden. Für die Gesellschaft. Und für ein lebenswertes Morgen.