Heutzutage wird es für Familien immer schwieriger, den Kindern den optimalen Rahmen für all diese Entwicklungsmöglichkeiten zu geben. Berufstätigkeit beider Elternteile, weit entfernt lebende Großeltern, steigende Anforderungen im Beruf - die Gründe sind vielfältig. Oftmals endet das Dilemma in der Entscheidung "Kind oder Karriere", wobei gerade dieses "entweder - oder" für viele Familien heute nicht mehr akzeptabel erscheint. Es sind vielmehr Konzepte gefragt, die zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen positiven Beitrag leisten.

Mit unserer eigenen betrieblichen Kinderbetreuung wollen wir Eltern die Möglichkeit geben ihre berufliche Laufbahn weiter zu verfolgen und ihren Kindern gleichzeitig eine qualitative Betreuung bieten. Die Betreuung in der Einrichtung soll nicht Ersatz, sondern sinnvolle Ergänzung zum Familienleben der Kinder sein und ihnen soziale Kontakte zu anderen Kindern ermöglichen, so dass sie im Spiel den Umgang miteinander erlernen.

In unserer Krippe stehen 10 Ganztagesplätze für Kinder von 8 Wochen bis drei Jahren zur Verfügung. Platz-Sharing ist begrenzt möglich. Vorrangig stehen die Plätze den Mitarbeitern der Firma Hellma zur Verfügung. Freie Plätze vergeben wir gerne an externe Familien.